员工培训服务协议,员工培训服务协议集锦9篇,委托培训服务协议(精品)

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立协议双方：

（下称甲方） （下称乙方） 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条之规定，为了使员工的素质不断提高，甲、乙双方经过平等协商，现就乙方的培训工作及有关费用的承担达成如下协议，并作为双方签订劳动合同的附件一并遵照执行：

一、本协议对双方约定的培训期限，从甲方开始录用乙方培训开始，到乙方离开甲方公司的工作为止。若因为乙方在录用试用期内，因为乙方有劳动合同法规定的第三十九条和第四十条第一项和第二项的情形存在，被甲方解除劳动合同以外，均应受此协议的约束。

二、甲方对乙方应承担的培训和培训费用主要包括：

1、甲方送乙方到其他培训单位进行的一切有货币支出的培训；

2、甲方为培训企业职工自己组织的聘请外面的师资力量，以支付培训报酬有合法收据的培训，按实际参加培训人员分摊到乙方个人所发生的培训费用，作为乙方应分摊的培训费用；

3、甲方为了招聘乙方时所发生的招录费，含广告费、考试费、师资费，若该批次为多人参加时，乙方只按比例承担其所分摊的费用。

三、本协议第二条规定的费用应由甲方负责统一缴付和核算，并在每次培训完成后将发生的费用核算到个人，其结果书面告知乙方确认，

然后由甲方人资部门保存备案。

四、甲方有对乙方提高业务技能和晋级进行不断培训的义务。乙方有义务积极参加甲方组织的岗位技能和晋级培训，有参加甲方组织的第三方进行培训的义务，并接受甲方对乙方培训结果进行的考核，考核结果有的可作为甲方对乙方晋级和迁升的重要依据。

五、乙方接受甲方对其培训工作后，应认真搞好本职工作，不得在自己有了一定技能后，就千方百计的跳槽，应根据劳动合同所规定服务期限同步履行。

六、不论何种原因，若乙方在劳动合同期限未满的情况下，要求与甲方提前解除或终止劳动合同，乙方都应足额承担本协议第二条注明由乙方承担的各项培训费。

七、若因为乙方违约解除劳动合同时，乙方除应按本协议第六条的规定承担培训费外，还应按培训费总额的50%向甲方承担违约金。

八、在乙方没有按本协议第六条、第七条的规定承担费用时，甲方有权终止为乙方办理相关的劳动合终止手续，以及中止处理转移劳保手续等关系，由此产生的一切后果由乙方承

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委托培训服务协议（精品）

甲方（公司）： [公司名称]

乙方（机构）： [机构名称]

根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着互惠互利、平等自愿的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1、乙方将根据甲方要求，提供专业的培训服务，包括但不限于：员工岗位技能培训、管理能力提升、团队建设等相关课程。

2、具体培训内容、时间、地点、费用等事宜双方应在签署协议之前确认并确定。

二、服务费用

1、乙方将按照培训服务协议规定的服务项目及收费标准，为甲方提供服务。

2、服务费用由甲方负担，具体金额及支付方式双方应在签署协议之前协商确定，并在规定的时间内进行支付。

三、服务质量保证

1、乙方保证提供的培训服务符合国家相关法律法规、行业标准和社会道德要求。

2、针对甲方提出的具体需求，乙方将按照合同约定的培训内容和目标，制定详细培训计划和方案，并确保授课教师具备相关资质和经验。

3、乙方将以实际效果为评判标准，确保培训质量，如甲方对培训服务不满意，乙方将按照双方协议的规定，承担相应的责任及赔偿义务。

四、保密条款

1、任何与乙方服务相关的信息，双方需严格保密，未经甲方书面许可，乙方不得向任何第三方透露该信息，甲方也不得将相关信息用于其他目的。

2、因乙方泄漏或使用甲方信息，给甲方造成的直接或间接损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、协议变更和解除

1、在本协议有效期内，如有需要变更协议内容，双方应协商并签订书面补充协议，补充协议应成为本协议不可分割的组成部分。

2、任何一方发现对方违反本协议的约定，应及时向违约方提出书面通知，要求对方限期改正。如不能对方未能在约定时间内进行改正，违约方应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1、本协议如发生争议，双方应协商解决，如协商不成，双方应提交白银仲裁委员会仲裁解决。

2、仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

七、协议生效

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[xxx]个月/年，有效期届满未签订新协议或未续期，则本协议自动失效。

甲方单位名称：[公司名称]

法定代表人/授权代表（签字）：_____________

联系地址：_________

怎样草拟一份高质量、全面的合同呢？合同在现今许多人的生活中已成为不可或缺的一部分。当订立合同时，我们应尽量参照工商行政管理机关发布的标准合同范本，以获得更好的掌握这个主题。如果您想更深入地了解这个话题，不妨阅读一下《培训服务协议》。请注意，本文只供您在工作和学习中参考，如需做出决策，请自行判断！

身份证号：

根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：

根据《合同法》《劳动合同法》等有关法律、法规的规定，就甲方出资送乙方到培训一事，双方在平等自愿、协商一致的基础上达成如下协议。

甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方到________参加培训，乙方参加培训结束后，回到公司继续工作。

（一）培训目的：

（一）保证及时支付约定范围内乙方的培训费用；

（二）在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。

（一）保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料；

（二）保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；

（三）保证在培训期内服从甲方各项安排；

（四）保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况。

1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；

2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准；

3、培训费用负担方式为：

受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

（二）服务期的结束时间为下列第___种：

1、至____年____月____日止；

发生下列情况之一，乙方承担的违约责任：

（一）在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书及证明材料，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用；

（二）在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，甲方有权取消或中止乙方继续参加培训的权利，并赔偿甲方出资的全部培训费用；

（三）在培训期内损坏甲方形象和利益，甲方除有权取消或中止乙方继续培训外，甲方还有权要求乙方赔偿甲方出资的全部培训费用；

4、除不可抗力原因外，培训中期乙方自行提出中止培训协议的，乙方赔偿甲方出资的全部培训成本费用。

（一）未尽事宜双方可另作约定

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员工培训是企业管理中不可或缺的一环，通过培训员工可以不断提高他们的专业技能和综合素质，不仅能够使员工个人得到成长和发展，还能够提升企业的整体竞争力和核心竞争力。为了保证员工培训的质量和效果，企业需要制定员工培训协议书，并严格执行。

一、培训目的

企业的培训目的应该明确，明确培训的内容、目标和方法，以便落实到员工培训计划中。培训应该既符合企业的需要，也应考虑员工的个人发展和需求，通过培训使企业和员工都能够获益。

二、培训内容

培训内容应当根据企业和员工的需求和实际情况，制定详细的培训计划。培训内容应该具体、实际，突出实战和技能性，以提高员工的实际操作能力和工作技巧。培训内容主要包括业务技能培训、管理技能培训和职业素养培训等。

三、培训方式

企业的培训方式应该根据培训的内容和目标选择合适的培训方式，如：集中培训、分散培训、交互培训、现场实训等方式都可以采用。同时也可以根据员工的实际情况考虑在线课程等方式，以提高培训的效率和效果。

四、培训周期

培训周期应当根据实际情况和培训的目的来确定，一般来讲，业务技能培训时间较长，管理技能培训时间略短，职业素养培训时间也要因人而异。企业应将培训周期确定在一个合理的范围内，以方便员工参加和企业组织。

五、培训费用

员工培训的费用应当由企业全额承担，包括培训课程费用、交通费用等。培训期间的食宿费用也应当由企业承担，以减轻员工的经济负担。

六、培训人员

讲师和培训导师应当专业、资深、有经验、熟悉企业业务和文化，以确保培训的质量和效益。企业也可以选择内部人才担任培训讲师，以提高内部培训的效果。

七、培训考核

企业应当制定详细的培训考核方法和标准，以便及时了解员工培训的实际效果和员工的培训进展，再针对性的开展培训工作。企业还可以通过课后作业、班级考试等形式来进行考核。

八、培训效果跟踪

企业应当及时跟踪员工培训的效果和员工的成长情况，及时反馈培训结果，以及时发现问题并采取措施解决，以提高培训的效益。

总之，员工培训协议书的制定和执行，对于企业来说是非常重要的，只有不断提升员工的专业技能和综合素质，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，取得更大的发展和成功。